Aysam İnsan Kaynakları

“İnsan en değerli sermayedir.”

Aysam Ortopedi olarak bu anlayışı tüm insan kaynakları uygulamalarımızın merkezine yerleştiriyoruz. Ürünlerimizde gösterdiğimiz titizlik ve yenilikçilik, insan kaynağımızın niteliğiyle mümkündür. Bu nedenle, çalışanlarımızı sadece birer iş gücü değil; kurum kültürümüzün taşıyıcıları, gelişimimizin itici gücü ve sürdürülebilir başarımızın temel unsuru olarak görüyoruz.

Temel İlkelerimiz

•Adil ve Şeffaf Yönetim: İşe alım süreçlerinden performans değerlendirmelerine kadar tüm İK uygulamalarında eşitlik, objektiflik ve şeffaflık ilkesini esas alırız.

•Sürekli Gelişim ve Eğitim: Çalışanlarımızın kişisel ve mesleki gelişimlerini desteklemek adına sürekli eğitim olanakları sunar, yetkinlik bazlı gelişim planları hazırlarız.
•Katılımcı Yönetim: Çalışanlarımızın görüş ve önerilerine değer verir, karar alma süreçlerine katılımlarını teşvik ederiz. Dinleyen, anlayan ve birlikte gelişen bir kurum kültürü inşa ederiz.

•İş Sağlığı ve Güvenliği: Sağlık sektöründe faaliyet göstermenin bilinciyle, tüm çalışanlarımız için güvenli, sağlıklı ve etik standartlara uygun bir çalışma ortamı oluştururuz.

•Kariyer Planlama: Yeteneği keşfetmeyi ve doğru yönlendirmeyi kurumsal bir sorumluluk olarak görür; çalışanlarımızın potansiyellerini gerçekleştirebilecekleri adil bir kariyer yolu sunarız.

•Kurumsal Bağlılık ve Motivasyon: Kurum içi iletişimi ve çalışan memnuniyetini artıran uygulamalarla, aidiyet duygusu güçlü bir organizasyon yapısı oluştururuz.

Aysam Ortopedi olarak hedefimiz; etik değerlere bağlı, yüksek performans kültürünü benimsemiş, çalışan mutluluğunu sürdürülebilir başarının anahtarı olarak gören bir insan kaynakları sistemi ile sektöre değer katmaktır.